Eine Sozialberufliche Fachkraft - Werkstatt Kreation Und Dekoration (60%) Befristet Zur Vertretung

Das ist der Job

Für unseren Standort Aigle (Geschäft Code Couleurs), suchen wir: Eine sozialberufliche Fachkraft - Werkstatt Kreation und Dekoration (60%) befristet zur Vertretung Aufgabe: Leitung und Organisation der Aktivitäten der Werkstatt Kreation & Dekoration, angepasst an die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele jeder einzelnen Person.

Entwicklung, Durchführung und Überwachung kreativer Aktivitäten wie: • Textildruck; • Personalisierung und Upcycling von Kleidungsstücken und Textilobjekten; • Aktivitäten imZusammenhang mit Wäschereiarbeiten; • Herstellung von Dekorationen; • Gestaltung undUmsetzung von Schaufenstern; • Herstellung von dekorativen Objekten und visuellen Kommunikationsmitteln; • Präsentation von Produkten und Gestaltung von Ausstellungs- oder Verkaufsflächen.

Das brauchst du

Profil und Kompetenzen: • EFZ oder gleichwertiger Abschluss • Ausbildung als sozialberufliche Fachkraft (MSP) ist ein grosser Vorteil • Erfahrung in CIP/SIP oder Personalvermittlung ist von Vorteil • Ausgeprägtes Interesse an der Betreuung von Personen in beruflicher Wiedereingliederung • Dynamische Persönlichkeit, kreative Denkweise • Autonomie, Stressresistenz und Flexibilität • Anpassungsfähigkeit und echte Fähigkeit zur Arbeit im interdisziplinären Team Diese Stelle richtet sich an erfahrene und engagierte Fachpersonen, die bereit sind, sich in die soziale Mission der Institution einzubringen und gleichzeitig aktiv im Feld tätig zu bleiben.

Darum lohnt es sich

Begleitung der Teilnehmenden bei der Wiederaufnahme eines Arbeitstempos, der Entwicklung ihrer Autonomie und der Stärkung ihres Selbstvertrauens. Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachkräften des interdisziplinären Teams zur Gewährleistung einer kohärenten und individuellen Begleitung.

Teilnahme an interdisziplinären Austauschen und Mitwirkung an der Entwicklung von Wiedereingliederungsprojekten. Organisation und Überwachung von Praktika in Unternehmen, wenn dies sinnvoll ist.

Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und motivierende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld • Günstige Arbeitsbedingungen gemäss Orif Gesamtarbeitsvertrag • Möglichkeiten zur Weiterbildung Arbeitsbeginn: so bald wie möglich Dauer der Anstellung: ca. 6 Monate Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, laden wir Sie ein, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich über JobUp bis spätestens 29.

Orif ist in der französischsprachigen Schweiz mit 10 Ausbildungsstandorten und über 560 Mitarbeitenden präsent. Bewusstmachung der Teilnehmenden für Nachhaltigkeit, Wiederverwendung und Aufwertung von Materialien.

Förderung technischer, organisatorischer und sozialer Kompetenzen der Teilnehmenden durch konkrete Projekte, die auf interne oder externe Anfragen reagieren. Erkennung von Ressourcen und Hindernissen für die berufliche Wiedereingliederung und entsprechende Anpassung der Begleitung.

Förderung der erwarteten Verhaltensweisen im beruflichen Umfeld: Organisation, Autonomie, Arbeitsqualität, Zusammenarbeit, Einhaltung von Fristen und Anweisungen. Verfassen von Beobachtungen, Bewertungen und Berichten für die Vermittlungsdienste. Das Management zeigt besonderen Respekt gegenüber seinen Mitarbeitenden. August 2026 einzureichen.

Auskünfte erteilt Frau Delphine Tissot, Direktorin, . Die Bearbeitung der Dossiers beginnt im kommenden August. Ein Auszug aus dem Strafregister (Standard- und Spezialauszug) wird bei Anstellung verlangt. Nur Dossiers, die dem geforderten Profil entsprechen, werden bearbeitet. jid6e4c5cbade jit0730ade jpiy26ade