Kfz-Mechatroniker für Lkw / Nfz (m/w/d) · in Offenburg

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Kfz-Mechatroniker‑Nutzfahrzeugtechnik, Fahrzeugkommunikationstechnik oder gleichwertiger Abschluss.
• Sehr gute Fachkenntnisse in Reparatur und Service von Nutzfahrzeugen oder aus einem ähnlichen Bereich.
• Erfahrung in Werkstattabläufen.
• Beherrschung von Fehlerdiagnosen und Fehlersuche.
• Du magst die Arbeit im Team und überzeugst durch deine fachliche und soziale Kompetenz.
• Die Diagnose von Fehlern und/oder Störungen an Fahrzeugen bzw. deren Systeme und Bauteile ist dir nicht fremd.
• Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld.

Deine Aufgaben

• Reparatur- und Wartungsarbeiten an Lkw und deren Anhänger/Auflieger durchführen.
• Fehlerdiagnosen erstellen.
• Neufahrzeuge zurüsten.
• Systeme ein- bzw. umbauen.
• Fahrzeugelektrik prüfen und Komponenten zurüsten bzw. verbauen.

Training & Entwicklung

Das spezifische Know‑How erwirbst du bei uns im Rahmen deiner individuellen Einarbeitung. Zudem halten wir dich mit regelmäßigen Schulungen immer up to date zur neuesten Lkw-Technik.

Vertiefte Ausbildungsmöglichkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker‑Nutzfahrzeugtechnik, Land‑ und Baumaschinenmechatroniker oder Kfz-Mechatroniker (alle Fachrichtungen).
• Wünschenswerte Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich oder in der Antriebs‑/Elektronik‑ bzw. Hydrauliktechnik.
• Gute Kenntnisse in Elektrik/Elektronik, Mechanik und Fehlerdiagnose.
• Präzise Arbeitsweise, Stressresistenz und kühler Kopf.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und positive, proaktive Haltung.
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Weihnachtssonderzahlung.
• Unbefristeter Festvertrag.
• 30 Tage Urlaub.
• Urlaubsgeld.
• Attraktive Zusatzversicherungen über Gruppenverträge.
• Kostenlose Krankenzusatzversicherung.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Faire Entlohnung.
• JobRad.
• Wertschätzendes Betriebsklima.
• Zukunftsorientierte Weiterbildung.
• Teamwork und Teamplayer.
• Firmen‑Events.
• Mitarbeiter‑Feedbackgespräche.
• Externe Rabatte über das Unternehmen.