Kfz-Mechatroniker / Meister / Techniker (m/w/d) Wasserstoff-Nutzfahrzeuge - Servicetechniker Au[...]
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Kfz-Mechatroniker / Meister / Techniker (m/w/d) · Wasserstoff-Nutzfahrzeuge - Servicetechniker Au[...]
VertragUnbefristet
Gehalt45.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Kfz-Mechatroniker / Meister / Techniker (m/w/d) Wasserstoff-Nutzfahrzeuge - Servicetechniker Außendienst – Mainz
DAS KOMMT AUF SIE ZU:
- Als Kfz-Mechatroniker für Wasserstoff-Nutzfahrzeuge übernehmen Sie die eigenständige Betreuung unserer batterie-elektrisch angetrieben Nutzfahrzeuge mit Wasserstofftanks als Range Extender in der Region Mainz
- Als Servicetechniker führen Sie Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kundenfahrzeugen (Wasserstoff-Nutzfahrzeuge, Abfallsammelfahrzeuge oder Kehrmaschinen) durch
- Sie sind Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung und unserem Service vor Ort
- Sie koordinieren und führen Versuche, Tourbegleitungen und Tests am Fahrzeug durch
- Zudem übernehmen Sie die Diagnose, Ausmessen und Analyse von Fehlern, Fahrzeugdaten, etc.
- Sie sind technischer Ansprechpartner für Kunden, Vertrieb und Service
- Es erwartet Sie eine bis zu 75% Reisetätigkeit in einem Umkreis von 200 km um Mainz ggf. Übernachtung und ein modernes und gut ausgestattetes Servicefahrzeug wird gestellt
DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:
- Eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Elektriker / Elektroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Landmaschinenmechaniker ist von Vorteil
- Sie sind Techniker Fahrzeugtechnik, Kfz-Meister
- Erfahrungen im Hochvoltbereich sehr wünschenswert (Zertifizierung über FAUN möglich)
- LKW Führerschein der Klasse C wünschenswert (Bereitschaft diesen zu erlangen)
SIE BEKOMMEN VON UNS:
- Eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000 € brutto nach erfolgreicher Absolvierung der Probezeit
- Arbeitsort: zugeordnetes Regionalgebiet
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Die Mitarbeit in einem kleinen, entscheidungsfreudigen und engagierten Team
- Ein individuelles Einarbeitungskonzept
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel Fahrrad-Leasing über JobRad, Mitarbeiterrabatte, etc.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung
- Dienstwagen
- Spannende Aufgaben in einem zukunftsweisenden Technologiebereich
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Übernahme Kosten LKW-Führerschein
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