Lager- und Werkstattmitarbeiter (m/w/d) · in Vollzeit

• Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG
• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG
• Stell-ID: 2045
• Arbeitsort: Hemau
• Beschäftigungsbeginn: 12.12.2025
• Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Werkstattleiter/in, Fachlagerist/in

Vereinsarbeiten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Hier ist dein Job - worauf wartest du noch? Für unseren Kunden, ein großes Unternehmen, das Autos online verkauft und kauft mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden, suchen wir ab sofort einen Fachlageristen/ Lagermitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hemau.

Gib noch heute deine Bewerbung ab und wenn du einen aktuellen Lebenslauf hast, kannst auf ein Anschreiben verzichten, dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Deine Aufgaben

• Du schaust dir an, wie viele Teile wir brauchen und rechnest die Preise aus
• Du kümmerst dich um Reklamationen und machst regelmäßig Inventuren
• Du sorgst dafür, dass unser Lager immer gut aufgeräumt ist und überprüfst den Wareneingang und -ausgang
• Du gibst Aufträge an andere Firmen
• Du hilfst dabei, den Arbeitstag in der Werkstatt zu organisieren
• Du achtest auf Sicherheit und Qualität

Das bringst du mit

• Du hast eine Ausbildung als KFZ-Fachlagerist oder schon Erfahrung im Lagerbereich
• Du weißt, wie man mit Tablets arbeitet und hast Ahnung von Lagern und Logistik
• Du kannst selbstständig arbeiten, gut organisieren und deine Zeit managen
• Du arbeitest gerne im Team

Unser Angebot an dich

• Attraktives Gehalt zwischen 16,21€/Std und 18€/Std. brutto
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Moderne Werkstätten, Sicherheitskleidung und neue Arbeitsgeräte
• Du kannst an Weiterbildungen teilnehmen und verschiedene Bereiche kennenlernen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.