Das ist der Job
Ihre Aufgaben
• Zentrale Personalfunktion für die Beschäftigten der Werkstätten für Menschen mit Behinderung (ca. 700 Personen)
• Selbstständige und termingerechte Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von Lohnbestandteilen, Arbeitszeitänderungen und weiteren abrechnungsrelevanten Daten in SAP HCM und angeschlossenen Systemen
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechperson für Werkstatt-Beschäftigte und deren gesetzliche Betreuer (m/w/d) bei Fragen zur Lohnabrechnung sowie für Sozialdienste und weitere interne Stellen
• Abstimmung und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Landratsämtern und weiteren Behörden
• Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge gegenüber den Leistungsträgern
Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung in der Personalverwaltung und in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Anwenderkenntnisse in SAP HCM von Vorteil; Kenntnisse in Vivendi NG/PEP wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie ausgeprägte IT-Affinität
• Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Wertschätzender und sicherer Kommunikationsstil, auch im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
• Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u.a.
Darum lohnt es sich
Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, …)
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie
• Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie das JobRad und Online-Sportangebote
• Teamtage und Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
