Servicemonteur (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Installation und Inbetriebnahme von Krananlagen, wie bspw. Decken- und Hallenkranen in industriellen Umgebungen.
• Durchführung von Funktionstests und Anpassungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
• Regelmäßige Wartung und Reparatur von Krananlagen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Langlebigkeit.
• Durchführung von präventiven Instandhaltungsmaßnahmen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in elektromechanischen Steuerungssystemen von Krananlagen.
• Durchführung notwendiger Justierungen und Reparaturen zur Wiederherstellung der Funktionstüchtigkeit.
• Durchführung von Prüfungen an manuell und elektrisch betriebenen Hebezeugen gemäß den gesetzlichen Vorgaben und internen Standards.
• Dokumentation der Prüfergebnisse und Einleitung notwendiger Maßnahmen bei festgestellten Mängeln.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker/Elektroniker oder in einem vergleichbaren technischen Berufsfeld.
• Berufserfahrung in der (Service-)Montage oder Inbetriebnahme wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit elektromechanischen Systemen und Steuerungen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität.
• Starke Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Interaktion mit Kunden und Teamkollegen.
• Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen und Arbeiten vor Ort bei Kunden (i.d.R. Tagesbaustellen oder wenige Tage am Stück, maximal 1-2 Wochen am Stück)
• Gute Kenntnisse in der technischen Dokumentation, insbesondere in der Interpretation von technischen Zeichnungen und Schaltplänen.
• Bewusstsein für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards während der Montage- und Wartungsarbeiten.

Wir suchen Mitarbeitende (m/w/d) u.a. mit Erfahrung als:

• Monteur-Kranbau (m/w/d)
• Industriemechaniker (m/w/d)
• Mechatroniker (m/w/d)
• Servicetechniker (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Angemessene Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zugang zu Corporate Benefits und exklusiven Mitarbeiterangeboten
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads zur Förderung Ihrer Gesundheit und Mobilität
• 30 Tage Urlaub