Werkstattleiter / Produktionsleiter (m/w/d)

Prozessaufbau · Führung · Weiterentwicklung | Vollzeit

Vor Ort · Unbefristet · Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Du hast eine Werkstatt oder Produktion geleitet – und weisst genau, was der Unterschied ist zwischen einem Betrieb, der funktioniert, und einem, der wirklich gut läuft. Diesen Unterschied willst du hier machen.

Wir sind die Motor-Elektrik BVS GmbH, ein Spezialist für die Instandsetzung elektrischer Fahrzeugkomponenten im öffentlichen Nahverkehr – seit über 60 Jahren, mit rund 20 Mitarbeitern in St. Egidien. Unsere Technik ist stark. Unsere Prozesse haben noch Luft nach oben. Genau da kommst du ins Spiel.

Aufgaben

Prozesse & ERP

• Bestehende Abläufe analysieren, strukturieren und sauber ins ERP überführen
• Produktion digital und transparent abbilden – vom Auftragseingang bis zur Auslieferung
• Engpässe, Fehlerquellen und Verschwendung erkennen und beseitigen

Planung & Steuerung

• Personaleinsatz und Materialverfügbarkeit vorausschauend planen
• Erste Kennzahlen etablieren (Durchlaufzeiten, Ausschuss) – pragmatisch, nicht bürokratisch
• Produktionsplanung von reaktiv auf proaktiv umstellen

Führung & Entwicklung

• Werkstattteam führen, mitnehmen und für Veränderungen begeistern
• Neue Technologien und zusätzliche Produktfelder gemeinsam mit dem Vertrieb erschließen
• Strukturiertes, sicheres Arbeitsumfeld aufbauen und weiterentwickeln

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt oder Produktion – das ist Pflicht
• Praxiswissen im Umgang mit ERP-Systemen in einem handwerklichen oder industriellen Umfeld
• Problemlöser-Mentalität: Du siehst das Problem, analysierst die Ursache und kommst mit Lösungen
• Mittelstandsgefühl: Du weißt, wann Prozesse schlank sein müssen – und wann wasserdicht
• Kommunikationsstärke auf beiden Ebenen: Geschäftsführung und Werkstattmitarbeiter
• Antrieb, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten und voranzutreiben

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens – keine Stabsstelle, sondern operative Verantwortung mit Wirkung
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – Entscheidungen fallen dort, wo die Kompetenz sitzt
• Gestaltungsfreiheit, die wir ernst meinen: Du definierest, wie die Produktion der Zukunft aussieht
• Erfolgsbeteiligung, die Deine Leistung sichtbar macht – wenn das Unternehmen wächst, wächst Du mit
• Persönliches Weiterbildungsbudget – weil wir in Dich investieren, nicht nur in Prozesse
• Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen mit klarem Wachstumskurs

Wenn Du eine Produktion nicht nur leiten, sondern nachhaltig prägen möchtest – freuen wir uns auf Deine Bewerbung