Werkstatt-Leiter für betriebseigene Werkstatt

Unser Werkstatt-Team freut sich auf eine engagierte, kenntnisreiche und umsichtige Leitung der betriebseigenen Werkstatt für moderne Land- und Baumaschinen.

Das Unternehmen

Die Blunk-Gruppe ist seit 1982 als renommierter Dienstleister hauptsächlich in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg und Sachsen-Anhalt tätig. Etwa 230 Mitarbeiter engagieren sich mit Leidenschaft für die Qualität und Leistung der Blunk-Betriebe.
Das Leistungsspektrum des Familienunternehmens umfasst u.a.

• Agrar-Dienstleistungen (Landwirtschaft & Bioenergie) und
• Umwelt-Dienstleistungen (Entsorgung z. B. von Schlämmen für Kommunen, Forstwirtschaft & Erdbau).

Ihre Aufgaben als Werkstattleiter

• Terminierung und Einteilung der auszuführenden Arbeiten
• Führung, Steuerung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter bei der Erledigung Ihrer Aufgaben sowie Endabnahme der Fahrzeuge
• Vorausschauende Bestellung und Lagerung benötigter Ersatzteile unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens
• Bestandsführung von Ersatzteilen und Komponenten sowie regelmäßige Inventur der Lagerbestände
• Sorgfältige Wareneingangs- sowie Rechnungskontrolle der Bestellungen
• Kontrolle der Arbeitszeiten von Werkstattmitarbeitern sowie Werkstattaufträgen der Maschinenführer
• Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt und auf dem Betriebsgelände
• Beseitigung von Unordnung und Problemen im Bereich Sauberkeit, ggfs. durch Weisungsbefugnis ggü. anderen Mitarbeitern

Sie bringen mit

• idealerweise Führungserfahrung
• Leidenschaft für moderne Nutzfahrzeuge
• fundierte Kenntnisse in Bezug auf die Reparatur von Land- und Baumaschinen, gern auch in Elektrotechnik & Mechanik
• idealerweise: abgeschlossene Ausbildung zum Landmaschinen-Mechaniker
• Schweißerfahrung
• lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• einen ganzjährig gesicherten Vollzeit-Arbeitsplatz
• in einem hochmotivierten Team mit netten Kollegen
• einen modernen Fuhrpark
• regelmäßige Weiterbildungen
• eine leistungsgerechte Bezahlung
• die betriebliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Sportangebot, Bikeleasing und ein Kindergartenzuschuss