Werkstattleiter (d/w/m) · Elektroabteilung / Instandhaltung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Als Elektriker*in arbeitest Du in Witzenhausen in Vollzeit (38h/Woche) in Tagschicht und in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Tätigkeiten im Bereich der Instandhaltung der Papiermaschine und Papierverarbeitung
• Installationsarbeiten an Anlagen mit Schaltplänen sowie Fehlerbeseitigung
• Aufbau von Steuerungen und Schaltungen
• Wartung und Instandsetzung von Maschinen und technischen Anlagen im Betrieb
• Pflege und Entwicklung/Verbesserung der bestehenden technischen Dokumentation

Du bringst mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf wie z. B. Elektroniker für Betriebstechnik/Automatisierungstechnik, Elektriker, Energieanlagenelektroniker oder berufliche Erfahrung in dem Bereich
• SPS-Kenntnisse (S7, PCS7 und TIA)
• Eigenverantwortliches Arbeiten und systematische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Automatisierungssystemen und Antriebstechnik
• SAP-Kenntnisse Instandhaltung von Vorteil

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach BETV Papiertarif, Sonderzahlungen (bspw. Schichtzuschläge), Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.b. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
• Gesundheit & Wohlbefinden: Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
• Mobilität: Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.