Werkstattleiter / Fertigungsleiter Metallbau (m/w/d)

Die Ing. Albert Balk GmbH & Co. KG ist ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im hochwertigen Metallbau.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung unserer Werkstatt und Fertigung
• Planung, Steuerung und Überwachung der Fertigungsabläufe im Aluminium-, Stahl- und Leichtstahlbau
• Führung, Einsatzplanung und Koordination der gewerblichen Mitarbeitenden in der Fertigung
• Einhalten von Qualität, Termintreue und wirtschaftlichen Abläufen
• Enge Abstimmung mit technischem Büro, Projektleitung, Einkauf und Montage
• Überwachung von Materialverfügbarkeit, Kapazitäten und Fertigungsfortschritten
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen, Fertigungsprozessen und Werkstattstrukturen
• Erkennen von Engpässen und kritischen Situationen sowie frühzeitiges Einleiten geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung von Ordnung, Arbeitssicherheit und einem reibungslosen Ablauf in der Werkstatt
• Aktives Einbringen des Fachwissens in die Weiterentwicklung des Unternehmens

Qualifikationen und Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau, Stahlbau oder einem vergleichbaren handwerklich-technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Steuerung von Werkstatt- und Fertigungsabläufen
• Technisches Verständnis für Aluminium-, Stahl- und Leichtstahlbau
• Organisationsgeschick sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch im Arbeitsalltag
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen und Abläufe
• Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen seit 1898
• Optionale Fahrtkostenbeteiligung
• Optionale Tankgutschein oder vergleichbare Mobilitätsleistungen
• Flache Organisationsstrukturen und schnelle Entscheidungswege
• Möglichkeit, Strukturen engagiert mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Seit über 20 Jahren profitieren Mitarbeitende vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens – durch zusätzliche jährliche Sonderzahlungen.