Werkstattleiter / KFZ-Meister (m/w/d)
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Werkstattleiter / KFZ-Meister (m/w/d)
ArbeitsortSchillingsfürst und Umgebung
+ 1 weitere
Gehalt45.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Umfangreiche Einarbeitung
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm
Ihre Aufgaben
- Erstellung der täglichen Arbeitspläne
- Koordination der Werkstatthelfer, Lackierer, Maschinenpfleger…
- Schadensmanagement für unsere zahlreichen Maschinen
- Kommunikation/Verhandlungen mit Kunden bei Schäden an Mietgeräten
- Abstimmung/Koordination mit der Werkstatt über die Reparatur von beschädigten Geräten
- Organisation der Schadensdokumentation (Maschinenauslieferung- & Rücknahme am Betriebshof)
- Koordination von Service-Fällen unserer Mietmaschinen (Auf Baustellen und am Hof)
- Einplanung von eigenen Monteuren und Fremdmonteuren
- Koordination Reparatur auf Baustellen und bei Kunden mit Servicefahrzeug
- Verbesserung und Implementierung von Service-Prozessen
- Telefonische Beratung von Kunden bei technischen Defekten und Bedienfehlern
- Bestellung von Ersatzteilen
- Qualitätssicherung bei den Arbeiten der einzelnen Abteilungen
- Überwachung der Wartung, Reinigung und Pflege unseres Fuhrparks
- Vorbereitung und Rücknahme von Arbeitsbühnen, Stapler und Teleskopla
Ihr Profil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Verhandlungssicherheit und Geschick für Zahlen
- Freude an der Arbeit mit Kunden
- Langjährige Berufserfahrung im KFZ und Nutzfahrzeug-Bereich
- Erfahrungen im Landmaschinen-, Stapler- oder Baumaschinenbereich sind ein Plus
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Hohes Engagement und Organisationstalent
- Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
- Teamfähigkeit
- Selbstsicheres und empathisches Auftreten
Warum wir?
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Umfangreiche Einarbeitung
- Schnelle Entscheidungswege
- Die Möglichkeit ein junges stark wachsendes Unternehmen mit zu gestalten
- Gute Verkehrsanbindung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
- Gute Bezahlung
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm
- Wirtschaftliche Sicherheit auch in Krisenzeiten
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