Bbtgruppe

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie sind verantwortlich für die Angebotserstellung, Planung und Steuerung sowie für die fachliche Umsetzung von Kundenaufträgen.
• Sie unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen bei der praktischen Arbeit.
• Sie entwickeln und führen berufsbildende sowie lernförderliche und arbeitspädagogische Maßnahmen durch.
• Sie vermarkten und entwickeln unsere Dienstleistungen und Produkte weiter.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine Ausbildung als Schreiner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Feingefühl für die Belange und die Potentiale der Menschen mit Beeinträchtigung mit.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
• Sie verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Sie leben Teamgeist.

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz: Als eine der größten Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im Team unserer Altenpflege.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Sie wählen zwischen Teilzeit (mind. 25%) oder Vollzeit (39h/Woche).
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) und bieten u.a. regelmäßige Entgelt-Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK, Feiertagszulagen, Einspringprämien und jährliche Sonderzahlungen.
• Transparente Bezahlung: Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner, um Ihre Vergütung vorab einzuschätzen. Gehaltsrechner / BBT-Gruppe
• Zeit für Freizeit: Für Ihre Erholung stehen Ihnen mind. 30 Tage Jahresurlaub bei einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zu. Heiligabend und Silvester gelten bei uns als Feiertage – für Dienste an diesen Tagen erhalten Sie sowohl einen Freizeitausgleich als auch einen Feiertagszuschlag.
• Sonderurlaubstage: Zusätzlich zu den Urlaubstagen erhalten Sie 3 Exerzitientage. Neben den üblichen Sonderurlaubstagen (z. B. bei Hochzeit oder Geburt) gibt es weitere freie Tage etwa bei Kommunion und Einschulung Ihrer Kinder sowie bei runden Jubiläen.
• Verlässliche Schichtplanung: Frühzeitige Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche und feste Dienstpläne ohne rollierende Systeme.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Freistellung für Fortbildungen sowie vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus diversen Bereichen, wie Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen uvm.
• Gesundheitsförderung & Mobilität: Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Sportangebote vor Ort, attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing.