cr-baumaschinen

Werkstattmeister (m/w/d) für den Standort 56220 Urmitz

Offizieller Hyundai-Partner – ergänzt durch starke Premium-Marken für maximale Einsatzvielfalt.

• Leiten und organisieren unserer Werkstatt für Baumaschinen und Baugeräte
• Planen, koordinieren, disponieren und überwachen unserer Servicetechniker sowie sämtlicher Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Unterstützen der Mechaniker bei komplexen Instandsetzungen
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere Arbeitssicherheit und UVV
• Durchführen von Qualitätskontrollen und Endabnahmen
• Beschaffen und verwalten von Ersatzteilen, Werkzeugen und Betriebsstoffen
• Beraten unserer Kunden bei technischen Fragen und Bearbeiten von Reklamationen
• Erstellen von Kostenvoranschlägen und Mitwirken bei der Rechnungsstellung
• Ausbilden und fördern von Nachwuchskräften
• Optimieren der Werkstattprozesse hinsichtlich Effizienz und Qualität
• Abstimmen mit dem Serviceleiter und der Betriebsleitung, z. B. bei Budget- und Personalplanung oder strategischen Entscheidungen
• Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Meister im Bereich Baumaschinentechnik oder Kfz-Meister (Schwerpunkt Nutzfahrzeuge/Baumaschinen)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Baumaschinen
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Elektronik von Baumaschinen
• Erfahrung in der Werkstattleitung und Teamführung
• Sicherer Umgang mit Werkstattsoftware und MS Office
• Kenntnisse relevanter Vorschriften (z. B. UVV, Arbeitsschutz)
• Ausgeprägte Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B erforderlich

Transparente Vergütung: Für diese Position liegt die Einstiegs-Vergütung – abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Aufgabenprofil – zwischen 52.000 und 60.000 Euro brutto jährlich bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Werkstattmeister (m/w/d)

Standort:56220Urmitz

bewerbung@cr-baumaschinen.de

• Wachsendes Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• attraktive Firmenveranstaltungen wie u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über eine unternehmensinterne Akademie
• Corporate Benefits, wie z.B.: Mitarbeitervorteile, Obstkorb, Betriebs-Bistro, eigenes Fitness-Studio
• Eine gute Work-Life-Balance Gutes Betriebsklima und wertschätzende Führung