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General Dynamics European Land Systems

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KFZ-MECHATRONIKER - DAUERMONTAGE 1

ArbeitsortKaiserslautern und Umgebung
Arbeitszeit35 Std./Woche
HomeofficeKeine Angabe

Deutsch (German) Reduziert. Zum Erweitern Eingabetaste drücken Erweitert. Zum Ausblenden Eingabetaste drücken

Karrierechancen: KFZ-MECHATRONIKER - DAUERMONTAGE 1 (305)

Anforderungskennung 305-Veröffentlicht 12.10.2026-GDELS Bridge Systems-IB&S

In dieser Position werden Wartungs-, Diagnose- und Instandhaltungsarbeiten an Fahrzeugen durchgeführt, Fehler eigenständig analysiert und behoben sowie Funktionsprüfungen, Nachrüstungen und Schulungsunterstützungen sichergestellt.

Aufgaben

  • Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und Wartungsarbeiten
  • Inbetriebnahme, Diagnose, Instandsetzungen, Wartungen, Garantiearbeiten sowie Nachrüstung von technischen Verbesserungen an Fahrzeugen
  • Austausch von Verschleißteilen sowie defekten elektrischen und mechanischen Komponenten
  • Eigenständige Fehlersuche / -diagnose
  • Durchführung von Funktions- und Systemprüfungen
  • Unterstützung der Trainingsabteilungen bei der praktischen Durchführung von Schulungen und Vorführungen

Anforderungen

  • Ausbildung als Kfz-Mechaniker/-mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Meister
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Gültiger Führerschein der Klasse C wünschenswert
  • Gültige SP- Prüfgenehmigung von Vorteil
  • 3-5-jährige Berufserfahrung im Automobil-/LKW-Bereich
  • Weiterbildung im Bereich Fahrzeug-Diagnose und Elektrik (CAN-Bus Systeme) erwünscht
  • Basis-Englischkenntnisse erforderlich
  • EDV-Grundkenntnisse (Office, Excel, Outlook) erforderlich
  • Bereitschaft zu Montageeinsätzen innerhalb Deutschlands
  • Teamfähig und hohe Einsatzbereitschaft
  • Hohe Reisebereitschaft

Was wir bieten?

  • Überdurchschnittliche Vergütung mit Zulagen; bis zu ca. 75.000€ Bruttojahresgehalt
  • Firmenwagen und Firmenhandy
  • 35 Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeit
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zusatzzahlungen
  • Vergütung nach dem Tarif der Metall - & Elektroindustrie
  • Kontinuierliches Verbesserungswesen durch Mitarbeiter*innen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents
  • Organisation der Reise sowie Übernahme der Kosten
  • Intensive Einarbeitung über 3–6 Monate und Weiterbildung im Anschluss

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