Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V.

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.

• Durchführung der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen im Rahmen des bewilligten Personalmehrbedarfes unter Berücksichtigung der individuellen Teilhabeplanung der Werkstattbeschäftigten
• Unterstützung und Förderung der Werkstattbeschäftigten bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit
• Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation für die Teilhabe- und Pflegeplanung
• Unterstützung bei alltäglichen Bedarfen, wie der Nahrungsaufnahme und der persönlichen Hygiene
• Übernahme und Dokumentation von pflegerischen Tätigkeiten ( in geringem Maße)
• Entlastende Gespräche zur psychischen Stabilisierung
• Fachgerechter Umgang mit Medizinprodukten
• Individuelle Anleitung bei der Bearbeitung von Produktionsaufträgen
• Eigene Strukturierung der Aufgaben, da die Zuständigkeit im gesamten Pflegebereich liegt
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkraft(m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung
• Hohe Motivation, psychisch beeinträchtigte Menschen bei der Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen
• Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine gefestigte Persönlichkeit
• Vorerfahrung mit psychisch beeinträchtigten Menschen und Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

• Verantwortungsvolle undabwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-SuE (öffentlicher Dienst) mit attraktiver tariflicher Vergütung, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
• Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung gemäß den tariflichen Regelungen.
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK). Neben der gesetzlichen Rentenversicherung erwerben Sie eine zusätzliche Betriebsrente, die Ihre Altersversorgung nachhaltig verbessert.
• Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und keine Wochenendarbeit
• E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Eigene Kantine