Ostermann Industrieservice GmbH

Arbeitgeber: Ostermann Industrieservice GmbH

• Quereinstieg möglich
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Ostermann Industrieservice GmbH sucht ab sofort einen KFZ-Mechatroniker (m/w/d) in Gelsenkirchen und Umgebung.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wartungsarbeiten
• Service Arbeiten
• Reparaturen von A-Z
• Flexen, bohren, sägen, schrauben

Sonstiges

• Keine Schicht
• Übernahme Chancen
• Fahrerlaubnis von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker / Mechaniker
• Berufserfahren
• Eigenständige und präzise Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Sofortiger Einstieg möglich
• Übertarifliche Bezahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige und sichere Einsatzmöglichkeiten
• Persönliche Betreuung und Unterstützung durch unser Team

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Ansprechpartnerin: Herr Dustin Urbatzka
• Telefon: 0209 409548-0
• WhatsApp: 0209 409548-12
• E-Mail: d.urbatzka (add) ostermann-gruppe.de
• Adresse: Horsterstraße 267, 45899 Gelsenkirchen

Unternehmensdarstellung

Die Firma Ostermann Industrieservice GmbH ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen. Dabei vermitteln wir nicht, obwohl in der Branche üblich, jedes Berufsbild, sondern haben uns gezielt auf metallverarbeitende Berufe (Schweißer, Schlosser, Zerspaner, etc.) spezialisiert.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Geschäftspolitik ist, dass unsere externen Mitarbeiter festangestellt sind. Befristete Arbeitsverhältnisse, schlechte Bezahlung sowie das Fehlen jeglicher Perspektive haben zur Folge, dass Zeitarbeiter entweder gar nicht zum Einsatz erscheinen oder in der Regel demotiviert sind. Da 70% aller in der Zeitarbeit abgeschlossenen Arbeitsverträge kleiner gleich 90 Tagen (Quelle: Bundesamt für Statistik) sind, bieten wir unseren Mitarbeitern einen festen Arbeitsplatz sowie die Beschäftigung im erlernten Beruf. Das hat zur Folge, dass unsere Mitarbeiterfluktuation im externen Bereich bei etwa 3%, anstelle der branchenüblichen 40%, liegt (Übrigens: 97% unserer externen Mitarbeiter kennen wir länger als 6 Monate). Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter eine übertarifliche Entlohnung (über dem Mindestsatz des IGZ).

Dabei treffen wir schon im Bewerbungsverfahren eine Vorauswahl der späteren Mitarbeiter: jeder Bewerber erhält die Chance, seine Fähigkeiten und Qualifikation in unserem eigenen Ausbildungsbetrieb (TAZ GmbH) unter Beweis zu stellen. Bei Eignung durchläuft jeder Kandidat ein speziell auf seine Kenntnissen und Fertigkeiten zugeschnittenes Schulungsprogramm, damit wir auch die menschliche Seite des Mitarbeiters kennenlernen und einschätzen können. Die Ausbildung erfolgt dabei unter „Baustellenbedingungen“ und in Zusammenarbeit mit dem TÜV Nord werden regelmäßig Schweißprüfungen abgenommen.

Auch im internen Bereich arbeiten wir anders: Unsere Mitarbeiter im Vertrieb kümmern sich um den kaufmännischen Teil des Geschäfts, sie sind direkte Ansprechpartner des Kunden. Durch gezielte Bedarfsanfragen tragen diese Kollegen ihren Teil dazu bei, das

Vorteile für Mitarbeitende

• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung