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Sie verfügen über fundierte Führungspraxis und suchen eine verantwortungsvolle Rolle in einem stabilen, wertschätzenden Umfeld? Als Kopf einer gut ausgestatteten Werkstatt übernehmen Sie die technische und personelle Verantwortung, profitieren von geregelten Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und treiben die Prozesse voran.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen und legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Belegschaft und bietet ein dynamisches, professionelles Umfeld, in dem kollegialer Zusammenhalt und kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.

Werkstattleiter (m/w/d) | 52.000 bis 65.000 €

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung einer Werkstatt und führen ein Team von 10 bis 15 Mitarbeitenden.
• Sie koordinieren und planen Termine für das Tagesgeschäft und stellen eine optimale Einsatzsteuerung sicher.
• Sie diagnostizieren Fehler und führen Reparaturen aller Art an den Produkten fachgerecht und zuverlässig durch.
• Sie erstellen professionelle Kostenvoranschläge und beraten die Kunden kompetent zu Service- und Reparaturleistungen.
• Als kompetenter technischer Ansprechpartner unterstützen Sie die Kunden telefonisch und helfen bei der schnellen Lösungsfindung.
• Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, betreuen die Kunden partnerschaftlich und fördern aktiv den Verkauf von Ersatzteilen und Serviceleistungen.
• Sie prüfen abgeschlossene Serviceaufträge auf Vollständigkeit sowie Qualität und sorgen für die ordnungsgemäße Weiterleitung.
• Sie unterstützen die Durchführung der jährlichen Inventur und wirken bei der Bestandsaufnahme sowie deren Dokumentation mit.

Qualifikation

• Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechaniker oder Kfz-Mechatroniker)
• Abgeschlossene Weiterbildung samt Meisterbrief
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Praxiskenntnisse in Störungsanalyse, Hydraulik und Pneumatik, idealerweise auch in Elektronik und im Schweißen
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Führerschein Klasse B
• Motivation, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Führungskompetenz

Benefits

• Vergütung & Sicherheit: Sie erwartet ein Jahresgehalt zwischen 52.000 und 65.000 €, 30 Tage Urlaub sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Arbeitszeitmodell: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 40-Stunden-Woche ohne Schichtarbeit.
• Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen sowie dem Zugang zu einem attraktiven Mitarbeitereinkaufsportal.
• Ausstattung: Ihnen stehen hochwertiges Werkzeug, ein Firmentelefon, ein Tablet, gestellte Dienstkleidung sowie ein Mitarbeiterparkplatz zur Verfügung.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen fördern Ihr fachliches und persönliches Vorankommen.