Kfz-Mechatroniker

Wir sind die Renault Retail Group Deutschland. Als Teil des international agierenden Renault‑Konzerns sind wir mit rund 730 Mitarbeitenden an 13 Standorten in den Metropolen Berlin, Frankfurt am Main, München, Köln und Hamburg vertreten.

Unser Kerngeschäft ist der Verkauf unserer Fahrzeuge der Marken Renault, Dacia und Alpine. Ebenfalls wickeln wir den gesamten Service nach dem Verkauf ab.

Unser Anspruch ist es, unseren Kundinnen und Kunden unsere Fahrzeuge und unseren Service in einem professionellen und angenehmen Ambiente näherzubringen. Dafür verlassen wir uns jeden Tag auf die Arbeit unserer engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Durchführung der gewünschten Reparaturen des Kunden anhand des vorliegenden Reparaturauftrags sowie der zusätzlichen Anweisungen des Vorgesetzten
• Erstellung der Diagnose von Fahrzeugschäden und Auswahl der entsprechenden Methode, den Schaden zu beheben unter Berücksichtigung der Ursache des Schadens
• Zerlegen des Fahrzeugs und der nötigen Fahrzeugteile
• Erfassung der zu ersetzenden Teile, Erstellung des Bestellscheins und anschließende Abholung der Teile im Teilelager
• Überprüfen der Vollständigkeit der Reparaturen anhand des Reparaturauftrags
• Selbstständige Kontrolle der geleisteten Arbeit und Ausübung von Testfahrten
• Erkennen möglicher zusätzlicher Reparaturen oder anderer aufgetretener Schwierigkeiten
• Rückgabe des Fahrzeugs, der Fahrzeugakte und der Schlüssel und Abstellen des Fahrzeugs auf dem vorgesehenen Parkplatz
• Einhaltung der Parkplatz Ordnung
• Durchführung von Probefahrten im Rahmen der Qualitätskontrolle
• Durchführung von Probefahren mit Kunden
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in
• Ausbildung zum/zur Diagnosetechniker/in von Vorteil
• Fundiertes Fachwissen über die gesamte Fahrzeugtechnik
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Diagnoseinstrumenten
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Übertarifliche Bezahlung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 100% Weihnachtsgeld ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Attraktive Willkommensprämie von 3.000 €
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturiertes Onboardingprogramm und schnelle Einarbeitung
• Zugang zur unternehmenseigenen Weiterbildungsakademie
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Konzerns
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Mitarbeiterleasing für Neuwagen und Diensträder
• Kollegiales Team und regelmäßige Teamevents