Leitung der Pädagogischen Werkstatt (m/w/d) im Projekt \"Ein Quadratkilometer Bildung\"
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- UdW GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- 📜 Tarifliche Vergütung (AVR/TV-L)
Die ganze Ausschreibung von UdW GmbH
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Das ist der Job
Leitung der Pädagogischen Werkstatt (m/w/d) im Projekt \"Ein Quadratkilometer Bildung\" Standorte: Neubrandenburg; Wismar Vollzeit | Ab 01.11.25 | Unbefristete Anstellung | Anzahl Stellen: 2 | Gehalt: Anlehnung an TV-L 11 In den Bildungsnetzwerken von Ein Quadratkilometer Bildung kooperieren Schulen, Kitas, Horte und andere an Bildung beteiligte Akteure eines Stadtteils.
Die Pädagogische Werkstatt ist das Entwicklungszentrum und bietet den Akteurinnen und Akteuren vor Ort Kompetenz in Form von Personal, Räumlichkeiten sowie Unterstü
Darum lohnt es sich
Sie ist zentrale Anlaufstelle in den Bereichen Demokratiestärkung und Bildungsentwicklung in Mecklenburg-Vorpommern und bundes- sowie europaweit vernetzt. Mit einem Netzwerk aus Kitas, Schulen, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft wirkt die RAA in vielfältigen Projekten.
Sie arbeitet mit einem Team aus Expertinnen und Experten als Schnittstelle, Moderatorin und Beraterin. Ziel ist, die Bildung für die ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen chancengerechter zu gestalten. Die RAA Mecklenburg-Vorpommern e.
V. ist ein politisch und konfessionell unabhängiger Träger und arbeitet seit mehr als 20 Jahren an aktuellen sozialen Herausforderungen. Das Projekt zielt auf den Aufbau eines dauerhaften lokalen Bildungsnetzwerks in der Neubrandenburger Nordstadt im Sozialraum Reitbahnviertel und in Wismar-Wendorf. Der Projektzeitraum ist auf zehn Jahre angelegt.
Inhaltlich steht das Programm für eine vielfaltsorientierte, inklusive Bildung.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
- 🎯Übernahme-Aussicht
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 461 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind WerkstattKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
40.000 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Ausbildung KFZ-Mechatroniker/inDauer3,5 JahreVoraussetzungHauptschulabschluss (Realschule bevorzugt)GehaltsplusEinstieg AutomobilbrancheAbschlussGesellenbrief KFZ-Mechatroniker/in
- Kfz-Meister/inDauer2 JahreVoraussetzungGesellenbrief + 3 Jahre PraxisGehaltsplus+30 – 50 %AbschlussMeisterbrief KFZ-Handwerk
- Service-/Werkstattleiter/inDauerNach MeisterbriefVoraussetzungMeisterbrief + FührungserfahrungGehaltsplus+20 – 40 %AbschlussInterne Ernennung / Betriebsleiter
Die größten WerkstattKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Autohäuser (VW, BMW, Mercedes) | Markenbetriebe mit Ausbildung | bundesweit |
| Freie Werkstätten | Unabhängige KFZ-Werkstätten | bundesweit |
| Fahrzeughersteller (OEM) | Werk-Mechatroniker | bundesweit |
| ADAC / Pannendienst | Mobile KFZ-Mechatroniker | bundesweit |
| Nutzfahrzeug-Werkstätten | LKW, Bus, Transporter | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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